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Introduzione ai bandi per le imprese
Il 24 febbraio segnerà un’importante data per le aziende delle province di Livorno e Grosseto, con la pubblicazione di cinque avvisi da parte della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno. Questi bandi sono concepiti per sostenere le imprese locali in un periodo di sfide e opportunità, mirando a promuovere la transizione digitale ed energetica, le certificazioni di qualità e lo sviluppo delle competenze.
Transizione digitale ed energetica
Il primo avviso si concentra sulla doppia transizione, digitale ed energetica, con l’obiettivo di favorire un’economia inclusiva e sostenibile. Le imprese potranno beneficiare di contributi per l’acquisto di servizi di consulenza e formazione, finalizzati a razionalizzare l’uso dell’energia e a introdurre fonti rinnovabili. Questo approccio non solo migliora l’efficienza energetica, ma promuove anche la partecipazione attiva delle aziende nelle Comunità energetiche, un passo fondamentale verso un futuro più sostenibile.
Certificazioni di qualità e internazionalizzazione
Un altro bando significativo riguarda le certificazioni di qualità, essenziali per rafforzare la competitività delle micro, piccole e medie imprese. Attraverso questo avviso, le aziende potranno ricevere supporto per ottenere certificazioni che attestano la parità di genere e la sostenibilità, in linea con le politiche della Camera di Commercio. Inoltre, il bando per il sostegno all’internalizzazione mira a potenziare la capacità delle imprese di operare sui mercati internazionali, offrendo contributi per la partecipazione a fiere, analisi di mercato e campagne di marketing digitale.
Sostegno alle imprese di vicinato e sviluppo delle competenze
Un ulteriore aspetto importante è il sostegno alle imprese di vicinato, che sono vitali per il tessuto commerciale locale. Questo bando è dedicato a mantenere e far crescere i negozi di vicinato e gli esercizi di ristorazione. Infine, la Camera di Commercio offre contributi per la realizzazione di percorsi di certificazione delle competenze, incentivando le esperienze in azienda per gli studenti. Questi percorsi sono fondamentali per sviluppare competenze trasversali e orientare i giovani verso il mondo del lavoro.