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Un evento di reclutamento senza precedenti
Il , Napoli ospiterà un evento di reclutamento di grande rilevanza, il Graduation Day del Master in Risorse Umane presso la Fondazione Ipe Business School. Questo incontro vedrà la partecipazione di ben 150 aziende, sia nazionali che internazionali, pronte a selezionare i migliori talenti del Mezzogiorno. Tra le posizioni aperte, spiccano 39 opportunità nel settore delle Risorse Umane, un campo che sta acquisendo sempre più importanza nel panorama lavorativo attuale.
Un mercato del lavoro in evoluzione
Secondo un’indagine condotta dal Centro Studi Fondazione Ipe, in collaborazione con Unioncamere e il Ministero del Lavoro, si prevede che nel primo trimestre del 2025 ci saranno circa 1,4 milioni di nuove assunzioni in Italia. Tuttavia, un posto su tre rischia di rimanere vacante a causa della mancanza di candidati idonei. Questo fenomeno evidenzia un mismatch preoccupante tra domanda e offerta di lavoro, con quasi la metà delle assunzioni programmate a gennaio che potrebbe non concretizzarsi per la difficoltà nel trovare profili adeguati.
Napoli: un centro di opportunità per laureati
Napoli si posiziona come la terza provincia italiana per numero di assunzioni previste nel primo trimestre del 2025, con circa 64mila nuovi ingressi nel mercato del lavoro. Questo dato è particolarmente significativo, considerando che la città supera Torino, con 46mila assunzioni. I laureati in economia, insegnamento, sanità e ingegneria sono tra i profili più ricercati, dimostrando che le competenze umanistiche stanno guadagnando terreno rispetto ai percorsi tecnico-scientifici. La crescente domanda di talenti mette in luce l’importanza strategica delle Risorse Umane e della Selezione del personale, con 1.480 assunzioni previste in questo ambito.
Il valore delle competenze trasversali
In un contesto di forte cambiamento, le aziende stanno rivalutando le competenze richieste ai candidati. Le capacità di gestione delle persone, comunicazione e leadership diventano sempre più cruciali, soprattutto in un’epoca in cui l’Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo del lavoro. Le imprese cercano profili con competenze trasversali, riconoscendo che l’aspetto manageriale e relazionale è fondamentale per affrontare le sfide future. Con 207mila nuovi inserimenti previsti per laureati, il fabbisogno di talenti è destinato a crescere, rendendo Napoli un hub strategico per il reclutamento.