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Un nuovo orizzonte per le risorse umane
Nel panorama aziendale contemporaneo, le risorse umane si trovano a fronteggiare sfide sempre più complesse e articolate. Con il lancio della Guida HR 2025, Factorial si propone di fornire un supporto concreto ai dipartimenti HR, aiutandoli a trasformare il loro ruolo da mera funzione amministrativa a partner strategico all’interno delle organizzazioni. Questa guida, frutto di un’accurata collaborazione tra esperti del settore, offre spunti pratici e strategie innovative per affrontare le sfide future.
Strategie per un futuro sostenibile
La Guida HR 2025 si concentra su temi cruciali come la pianificazione strategica della forza lavoro e l’importanza di integrare le risorse umane nei processi decisionali aziendali. Secondo uno studio di Gartner, solo il 28% dei responsabili HR considera il proprio processo di pianificazione realmente integrato con la strategia aziendale. Questo gap rappresenta un’opportunità per le aziende che desiderano elevare il proprio approccio alle risorse umane, rendendole parte integrante della strategia di business.
Innovazione e tecnologia al servizio delle HR
Factorial, fondata nel 2016 a Barcellona, ha come obiettivo quello di migliorare la produttività delle PMI attraverso l’automazione e la centralizzazione dei processi HR. Con oltre 12.000 clienti in 9 paesi, l’azienda offre strumenti che permettono di ridurre significativamente il tempo dedicato ad attività amministrative, consentendo ai professionisti delle risorse umane di focalizzarsi su attività strategiche. La Guida HR 2025 rappresenta un passo fondamentale in questa direzione, fornendo ai leader HR le competenze necessarie per scoprire e valorizzare il potenziale umano all’interno delle loro organizzazioni.
Un invito all’azione
La Guida HR 2025 non è solo un documento informativo, ma un vero e proprio invito all’azione per tutti i professionisti delle risorse umane. Con un approccio provocatorio e stimolante, il titolo stesso della guida invita a riflettere su come le strategie di business debbano partire dalle persone. È un monito per manager e decision-maker a considerare le risorse umane come un asset fondamentale per il successo aziendale. Scaricare la guida significa intraprendere un percorso verso l’eccellenza strategica, dove le persone sono al centro di ogni decisione.