Il futuro degli smart building in Italia: opportunità e sfide

La crescita del settore smart building in Italia e la necessità di competenze specializzate

Un settore in espansione

La filiera degli smart building in Italia sta vivendo un periodo di straordinaria crescita, generando attualmente un fatturato di 174 miliardi di euro e un valore aggiunto di 38 miliardi di euro. Questo settore occupa circa 515.000 addetti, ma le stime indicano che ci sono opportunità per creare ulteriori 200.000 posti di lavoro qualificati e specializzati. Tuttavia, per sfruttare appieno queste opportunità, è fondamentale colmare il gap di competenze green e smart che attualmente affligge il mercato del lavoro.

La domanda di competenze specializzate

Secondo la Community Smart Building di The European House – Ambrosetti, l’83,7% delle posizioni aperte nel settore richiede competenze specifiche, ma nel 57,6% dei casi, le aziende non riescono a trovare profili idonei. Tra le figure più richieste ci sono idraulici, elettricisti, muratori e serramentisti, con un fabbisogno di 124.000 professionisti. Inoltre, si cercano installatori di sistemi avanzati, tecnici esperti in manutenzione e cybersecurity, ingegneri elettronici e progettisti, tutti ruoli cruciali per il futuro degli smart building.

Il profilo dell’addetto all’edilizia

Un aspetto preoccupante è il profilo demografico degli addetti nel settore edilizio. La maggior parte di loro ha un basso grado di istruzione: solo il 13% ha una laurea, mentre il 54% possiede solo la licenza media. Inoltre, il 62% degli addetti ha un’età compresa tra i 35 e i 54 anni, con un 18% che supera i 55 anni. Solo un quinto degli addetti è nella fascia di età tra i 15 e i 34 anni, il che evidenzia la necessità di attrarre giovani talenti nel settore.

Formazione e innovazione

Per affrontare queste sfide, è essenziale potenziare l’offerta formativa nelle scuole e negli Istituti Tecnici Superiori (ITS) dedicati alla transizione verso un’edilizia più sostenibile e innovativa. Investire nella formazione delle nuove generazioni è cruciale per garantire che il settore possa soddisfare le crescenti esigenze di competenze e professionalità. Solo così sarà possibile sfruttare appieno le opportunità offerte dalla filiera degli smart building e contribuire a un futuro più sostenibile per l’Italia.

Scritto da Redazione

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